主办机构：上海社科院劳动关系研究中心、人力资源前沿网 www.hr163.net
协办机构：《人才市场报》、 HR 三人行管理咨询、华东师大职业培训中心
举办时间：2007 年 7 月 12 日 — 7 月 13 日   9 ： 30-16 ： 30
举办地点：南昌路 47 号上海科学会堂

培训背景：

备受关注的《劳动合同法》已于 2007 年 6 月 29 日 通过，这部法律的出台，将对企业的劳动用工与劳动关系管理产生广泛而深远的影响，并将带来巨大的挑战和潜在的风险。

培训目标：

1 、掌握新规定。 深入解读《劳动合同法》条文的背景、内涵、意义，并在此基础上提出企业的应对措施。
2 、了解新变化。 将相关法律法规涉及的同类问题与《劳动合同法》作深入对比，从而能使企业 HR 和法务人员把握法律的新变化。
3 、实现新提升。 提升企业应对和适应新法的能力；提升企业防范和控制劳动用工法律风险的能力。

讲师介绍：

黄荣兴 著名劳动法专家
上海社会科学院劳动关系研究中心 副主任
相关著作：《企业劳动关系管理》、《企业劳动和社会保障实务》、《人力资源管理教程》

石先广 著名劳动法专家
中国政法大学法学硕士 上海法学会会员
相关著作：《劳动合同法深度释解与企业应对》、《劳动法律问题与 HR 、法务人员操作指南》、《劳动合同法 -- 您逐鹿职场的利剑》

培训提纲：

主题 I ：《劳动合同法》条款的逐条解析与对企业影响的深度探讨
1 、立法意图和出台背景
2 、劳动合同订立、试用期设立的新规定
3 、无固定期劳动合同签署方面的新规定
4 、企业工资支付方面的新规定
5 、处理员工辞职、辞退方面的新规定
6 、劳动合同解除、终止及经济补偿金的新规定
7 、企业多元化用工方式及劳动力派遣的新规定
8 、服务期、竞业限制和知识产权保护的新规定
9 、规章制度效力及法律责任方面的新规定

主题 II ：《劳动合同法》背景下企业应对实务与法律风险控制
1 、员工入职管理技巧与法律风险控制
2 、劳动合同订立技巧与法律风险控制
3 、劳动合同管理技巧与法律风险控制
4 、工资支付技巧与法律风险控制
5 、企业规章制度制定应对技巧与法律风险控制
6 、企业非标准用工方式技巧与法律风险控制
7 、员工离职管理技巧与法律风险控制

费用： 2600 元 / 人 ( 包括讲义费、茶点费、工作午餐 )
联系电话： 021-26851889 13788966975*626 63596235 63596284 联系人： 徐小姐 孙老师
传 真： 021-63596382 E-mail:betty@hr163.net